信息光电高新区一角
新社区“安福家园”
“大脚”走进梵田村
孤独老年党员关爱中心
苏溪镇风景
“木林森”项目施工现场
“时代是应试者，我们是应试者，人民是应试者。” 三十年太长，抓紧时间吧。 义乌撤县设市以来，苏溪镇勇敢引领潮流，开拓发展，不断抓住新机遇，创造新业绩，造福百姓，建设新家园，成为“新兴城市” “崛起于义乌绿水青山之中。 城市”。
这里，商贸企业竞相追逐； 在这里，干部与群众相通，鱼与水相融； 在这里，基层党建引领； 这里，家园建设正如火如荼地进行； 这里河清柳绿，水映天； 这里有独特的教育，百花齐放； 这里，孝义文化到处蔓延……
近年来，围绕“义乌光源科技特色小镇”打造的年产值千亿元的LED产业集群，使苏溪镇成为“加强技术创新、提高自主创新能力、促进健康发展”的城市。 、可持续和集群化产业。” “全球化发展”的桥头堡。
赶上“东方好莱坞——横店”不是梦。 在未来的日子里，只有我们继续迈开“大脚”，全力以赴，苦干实干，“易北新城”才能屹立在绿水青山之中。更加辉煌英姿！
城市产业发展——筑巢引凤展现新面貌
初夏的骄阳如火般热情。
走进义乌信息光电高新技术产业园，眼前一派忙碌的施工景象。
5月23日，木林森LED照明产品生产基地一期工程施工现场，工人们正在紧张地进行厂房和宿舍楼的建设。
“一期建设共9栋厂房、5栋宿舍楼、1栋行政楼，目前已竣工2栋厂房、4栋宿舍楼。” 现场负责人吴征表示，整个项目建设正在加班加点地取得进展。 该建筑预计国庆前后封顶。
2017年1月4日，浙江省特别重要的产业项目之一的木林森灯饰基地项目在义乌正式开工建设。 项目总投资55亿元，规划用地面积600亩，总建筑面积51万平方米。 项目分两期建设，包括厂房、宿舍、办公楼和研发中心。 主要生产LED照明灯具、半导体材料及配套五金材料。 建设工期为6年。
木林森股份有限公司早在2016年8月25日就发布公告：公司董事会同意公司与浙江义乌工业园区（现义乌信息光电子高新技术产业园）管委会签署《木林森股份有限公司.有限公司LED照明项目投资协议》。 项目全部建成投产后，预计实现年营业收入100亿元以上，年纳税6亿元以上。
木林森项目只是该市不断推进“招大校、聚强才”工作的一个缩影。 去年以来，总投资20亿元、占地198亩的瑞丰光电、总投资60亿元、占地280余亩的华灿光电、爱旭高效太阳能与总投资60亿元、占地约350亩等一批省级重点产业项目落户义乌信息光电高新技术产业园，扎根义北大地。
“同年签约、同年开工、同年投产”已成为入巢“凤凰”的常态工作。
一座座厂房在大型机械的轰鸣声中拔地而起，一条条流水线在宽敞明亮的车间里忙碌着，一张张笑脸在工业繁荣的豪情中舒舒服服地绽放……
武商大地打造“义乌光源科技特色小镇”的梦想，由华灿光电、瑞丰光电、木林森“三驾马车”驱动。
义乌光源科技特色小镇的规划定位是以半导体光电产业发展为主，智能家居、物联网设备研发制造等产业为辅，兼顾休闲旅游功能，力争成为世界LED产业中心。
“筑巢引凤”的苏溪镇，以更加“开放”的视野、更加“务实”的作风推动工业企业转型升级，鼓励企业通过转型不断向多元化方向发展。
目前，苏溪镇工业企业已从传统的服装生产加工扩展到针织、无缝、日用品、电子、化纤、LED、印刷包装等行业。 全镇有生产加工企业4200多家，实现了衬衫产业为主。 以生产加工业为龙头，已发展成为以高新技术为主导的产业业态。
2017年，苏溪镇实现增加值万元，其中第一产业12162万元，第二产业万元，第三产业万元。
服务兴城——“大脚”永不止步
“红花须绿叶衬托”。 如果把“省重大工业项目”比作“红花”，那么苏溪镇为实施省重大项目所做的前期工作无疑是“绿叶”。
把“绿叶”落到实处、引领深入，不是靠嘴上说而是靠行动。
近年来，苏溪镇党员干部不断开展马不停蹄的“大脚”活动，深入现场工作，现场发现问题、解决问题。
在推进省重点产业项目实施过程中，苏溪镇党委、政府坚持问题导向，迈出“一大步”，一次次深入相关村庄、深入农户，倾听群众诉求。听取群众意见，做好政策宣传和思想动员。 在基层党组织的配合和群众的理解支持下，清理拆迁工作终于顺利进行。 在“大脚”的助力下，落地高新区的瑞丰光电、爱旭太阳能项目均实现了“同年签约、同年开工、同年投产”的奇迹。 华灿光电还创下了“同年签约、同年开工”的记录。 ，次年投产”的轰动效应。
苏溪镇干部职工一如既往地张开“大脚”，兵分多路，冒着斜风细雨，分条奔赴现场。
镇党委书记鲍荣建、副书记王忠、副镇长徐向华率领的“大脚”团队，与市场开发组董事长吴伯成、总经理李成群一起来到新中、理塘深入满阳龙旗西线、红流、东庆、杜村，对满阳龙旗西线建设中存在的迫切问题进行现场排查。 走访后了解到，满羊龙旗西线两侧土地权属制约了高品质线路绿化建设。
“要解决这个问题，必须流转沿线相关村庄的土地。” 鲍荣健当场做出决定，提出了解决方案。 当天现场办公时，我们计算了新中（8亩）、理塘（12亩）、红柳（14亩）、东庆（105亩）、杜村（205亩）需要出让的土地数量。 ）。
与此同时，镇长龚涛涛、镇民政部长王新刚带领的“大脚”团队，包括民政办、工片、同春村委会的干部，以及三鼎相关负责人一行来到九龙山陵园，对该地区的“无坟”工作进行了实地调研。
在现场办公过程中，提出了三项可行方案：一是对原九龙山陵园进行改造，由民政办负责修复陵园区域受损道路； 二是扩大原墓地东侧（即S310双线东侧），将天府生态墓地包括公园储藏大厅等占地258亩，由三鼎集团建设，力争成为今年冬至前部分投入使用。 三是今年冬天，周边地区的散坟乱葬全部搬迁。
5月19日至20日，苏溪镇开展2018年第十七个周末“大脚”现场办公。
此次现场办公室围绕“大脚+”开展专题调研，主要围绕小城镇环境综合整治、“五水治理”、安全生产、消防安全、文明城市创建、水源保护等方面，开展现场办公，倒逼“现在、马上、马上”的工作作风，像锥子一样“刺穿”问题，快速解决各种问题。
服务兴城。 “大脚”越走越远，老百姓的问题越来越少； “大脚”越走越远，镇上的工作也越来越顺利。
立党兴城——扛起发展旗帜、担当发展责任
紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移推进全面从严治党，更加扎实地贯彻落实党中央决策部署。
30年来，苏溪镇党委成员一换一换，但立党为公、全心全意为人民服务的宗旨始终如一。
截至目前，镇党委下辖的基层党组织共有3个党委、144个党支部，党员人数达到3518人。 党的队伍建设不断发展壮大。
特别是党的十八大以来，苏溪镇党委、政府紧紧围绕市委、市政府的中心工作，带领广大党员干部冲锋陷阵。 “五治水”、“四边三化”、“两边两条路”、“拆钉子”、“文明创建”、“美丽乡村”、“平安义乌”建设取得良好成效，欧意集团等企业纷纷涌现。 上祥集团“先锋欧意”服务队（液化气灶专业维修）、“新桥”国际翻译服务队等先进党员志愿服务队。
最新数据显示，苏溪镇现有五星级基层党组织15个，其中农村有虎寨、新乐、同春、东店前、徐张塘、西山下、苏南、上干、湾头下、李塘村等企业分别是欧仪、尚翔、邦杰、华灿和星工具。 各党组织积极开展“百雁、百雁”双百推进行动，确定了10名“村庄管理导师”、100名“红雁”，为苏溪镇农村可持续发展培养新人才通过对口帮扶等措施。 青春的力量。
积极探索完善党建和群团工作“两新”样本，是苏溪镇党建振兴城市、争当先锋的有力体现。
去年9月，所辖上祥集团党支部圆满完成浙江省党建团工现场会试点任务后，苏溪镇继续发力，借力新业态集聚优势业态和民间资本的集中，依托镇河LED龙头企业光远科技小华灿光电，以党建阵地实体中心建设为基础，以集团组织合力为特色。 围绕“五共五共”工作机制，打造业务多元、载体多元、形式多样的旗舰。 党群服务中心。
中心在形式上融合党工团妇女特色，设有志愿者服务站、人才服务中心、青年俱乐部、创客空间、小微企业孵化、便民窗口、社区沙龙等阵地。 其功能涵盖便民服务、审批代理办理、党群管理、咨询接待、信息发布、政策解读、纠纷调处、志愿服务、企业审批、社会协商、众创融资等功能，打造“两新”组织党建和群团工作新典范。
“在创新发展中，苏溪镇还着力打造‘关爱孤独老党员’党建品牌。” 镇党委委员冯伟毅表示，苏溪镇以“服务大局、服务中心、服务群众”为指导，深化党建品牌意识，拥有一支党龄将60名90岁以上、90岁以上老党员、60岁以上“三无党员”、特困党员列为集中供养关爱对象，成立苏溪孤独老党员关爱中心将建城镇。
2016年，苏溪镇采取政府购买服务的方式，打造集党内服务和社会服务于一体的农村老党员关爱服务平台，以四星级标准为孤独老党员创造了良好的生活条件。 这也是该省首次推出。 关爱中心关注孤儿党员政治生活需要，设有配备投影、党建区等党员教育阵地的支部活动室，积极为老党员举办党课等活动。 组织欧意、上祥等非公有制企业党组织与关爱中心结对，结对党员认养。 作为党员志愿服务点，中心欢迎志愿者，定期开展志愿服务活动。
多多益善。 苏溪镇的“党建+”做法不仅吸引了全国各地基层党组织前来学习借鉴，也得到了上级组织部门的充分肯定。 《浙江日报》、《浙江新闻》等新闻媒体也将其作为典范进行推广，产生了良好的社会效应。
（原标题《绿水青山间崛起——苏溪小镇建设“忆北新城”纪实（上）》，原作者鲍斌、胡木水。童晓编辑）